博客秦尘

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2月5日，联想集团宣布，柳传志重新担任公司董事局主席，杨元庆重新担任CEO接替威廉•阿梅里奥的职位，罗里•里德被任命为新设立的总裁兼COO。联想发布的最新财报显示，截至2008年12月31日止2008/2009财年第三季度，联想净亏损9700万美元。

柳传志重新出山消息一经宣布，立刻成为业界关注的焦点。为此，笔者电话连线知名互联网评论家、《长尾革命》作者顺风先生，请他就此事件发表观点。

秦尘：顺风先生，你好。联想人事变动有了新的进展，柳传志已经重新出任联想董事局主席了。业界纷纷表示看好，您怎么看待柳传志重新出山的呢？

顺风：第一，联想的人事调整并没有宣告完成，还存在一定的变数。杨柳配所面临的形势今非昔比，所面对的挑战也空前巨大。如果说本次人事调整有亮点的话，那只能在于对柳传志调整联想的战略航向有所期待。而杨元庆的战略认识，据我个人而言，似乎还须进一步扭转。杨元庆与柳传志在战略方向上达成共识，保持一致，消除分歧还须经历一个过程。

第二，联想集团新的领导组合必须面对的主要战略任务在于两个字，那就是收缩，经过迅速、高效、合理、有力的调整，以较少的代价完成收缩。而据我个人看，似乎在这个方面杨元庆的思想准备与柳传志相比有所差距。中国是联想的发源地、大本营。在全球经济危机前途未料的情况下，尽快保持好本土市场的战略纵深才是降低和规避风险的唯一路径。

第三，柳传志再度出山意义重大，尤其不可忽视的是柳传志为此所下的决心重大。他作出这一选择绝非轻松寻常、轻描淡写之举。这一决定本身已深刻的反映出其对联想过去的战略的否定。杨柳配是否会演变为杨柳争，令我担忧。

秦尘：顺风先生，您认为这一次调整对于杨元庆而言，他将面临怎样的挑战呢？

顺风：柳传志负责战略，杨元庆负责执行。这次调整反映出杨元庆在战略方面还有所欠缺。在全球经济危机下，只能中国市场才能救联想，联想必须进行收缩。对此，柳传志已有准备，而杨元庆过去一直是进行扩张，搞全球化，现在已经显然与经济形势不相宜。本次调整对于杨元庆而言，首先是看其能否迅速调整认识、领会柳传志的战略意图并予以贯彻执行；其次，杨元庆此前任董事局主席，做了很长时间领导，现在重新接受柳传志领导，回到被领导者的位置，能否及时转换角色，处理好与柳传志的关系，也是他面临的一个挑战。